Contacto
El primer paso es entender qué está pasando
Cuéntanos el problema. Si podemos ayudarte, te diremos cómo. Si no somos la alternativa correcta, también te lo diremos con honestidad.
Tomar acción
Revisaremos tu caso para saber si una intervención de Componente Humano tiene sentido para tu equipo.
Formulario de contacto
Completa el formulario y revisamos tu caso
Este formulario nos permite entender el desafío antes de proponer una reunión o intervención. Mientras más claro sea el contexto, mejor podremos orientarte.
Después de enviar
- Revisamos el contexto que nos compartiste.
- Evaluamos si el desafío corresponde a liderazgo, coordinación, accountability, cambio o medición.
- Te contactamos para coordinar el siguiente paso si tiene sentido avanzar.
Qué necesitamos saber
Qué no hacemos en esta etapa
Qué ocurre si no aplica
Antes de escribir
No necesitas tener el diagnóstico resuelto
Muchas empresas llegan diciendo que tienen un problema de comunicación, motivación o trabajo en equipo. Lo importante no es llegar con el nombre perfecto del problema. Lo importante es describir qué está pasando y qué costo está generando.
Desde ahí podemos distinguir si corresponde una capacitación puntual, una jornada experiencial o un proceso de desarrollo organizacional más profundo.
Primer paso
Cuéntanos qué está frenando al equipo
Completa el formulario y revisaremos si Componente Humano puede ayudarte a diseñar una intervención con sentido para tu organización.