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Claudia Elizondo Caro
Psicóloga Organizacional. 20 años interviniendo lo que ninguna encuesta detecta.
“En los 214 diagnósticos realizados desde 2018, el 71% detectó al menos un equipo con conflicto activo que la gerencia no conocía.”
Formación y certificaciones
Cada certificación responde a un problema que encontramos en intervenciones reales
Formación académica
Psicóloga Org. y Laboral, UDP · Magíster Dirección de Empresas, mención Desarrollo de Personas
Docencia de posgrado
Liderazgo Adaptativo, U. Adolfo Ibáñez · U. del Desarrollo · U. del Pacífico, Perú
Coach Ontológico Avanzado
Newfield Network y Newfield Consulting · Modelo lingüístico-corporal-emocional
Coach de Equipos
Escuela Europea de Coaching (EEC) · Acompañamiento a equipos en procesos de transformación
Facilitadora LEGO Serious Play®
Certificada internacionalmente · Innovación, comunicación y trabajo en equipo
Facilitadora Belbin®
Identificación de roles de equipo · Gestión de fortalezas colectivas
Facilitadora MTA Learning®
Metodología experiencial · Liderazgo bajo presión · Alta versatilidad
Coach Apreciativo · IDEIA
Fundamentos Apreciativos · Líder Apreciativo · Cambio desde fortalezas
PNL Practitioner y Master
Practitioner certificada iNPACT · Master en proceso · Comunicación de alto impacto
Postítulos complementarios
Pruebas Proyectivas (U. Chile) · Gestión de Competencias (U. Católica) · Psicología Positiva
Industrias
20 años en sectores distintos, el mismo principio
Minería
Turnos, seguridad, coordinación entre relevos
Retail
Mandos medios, liderazgo en tiendas, rotación
Energía
Silos operacionales, coordinación de plantas
Educación
Liderazgo directivo, cultura organizacional
Financiero
Cambio cultural, nuevos modelos de gestión
Construcción
Seguridad conductual, accountability operacional
Alimentación
Productividad, comunicación en producción
Salud
Equipos clínicos, liderazgo bajo presión
Agenda directo con Claudia