Nuestra metodología

Del diagnóstico al cambio observable. Cada paso se mide.

No llegamos con un programa prearmado. Cada intervención parte de entender qué está pasando realmente en tu equipo, con datos.

Proceso en 4 pasos

01

Levantamiento y diagnóstico

Nos reunimos para entender el contexto, el problema visible y el resultado que se quiere lograr. Luego aplicamos Impulsa KPI para identificar la dinámica conductual específica que está afectando ese resultado.

Entregamos

Plazo

1 jornada

+ reunión de levantamiento previa

Paso 2

Diseño de la intervención

Construimos el programa a partir del diagnóstico. Elegimos las metodologías que sirven para ese problema específico y diseñamos la experiencia de aprendizaje. Ningún programa es igual al anterior.

Lo que entregamos

Paso 3

Facilitación e intervención

Ejecutamos el programa con facilitadores certificados. Todas las sesiones generan artefactos concretos: acuerdos, planes de acción, rituales. Sin teoría sin aplicación.

LEGO Serious Play®

Externaliza modelos mentales invisibles. Desarrolla innovación, comunicación y trabajo en equipo con metodología certificada internacionalmente.

Metodología Belbin®

Identifica los roles naturales de cada persona. Permite al equipo usar fortalezas de forma estratégica y gestionar brechas colectivas.

MTA Learning®

Metodología experiencial para desarrollar liderazgo, comunicación y resolución de problemas en contexto de alta presión y trabajo en campo.

Metodología Apreciativa

Cambia desde las fortalezas del sistema, no desde sus carencias. Efectiva en procesos de cambio cultural y construcción de visión compartida.

Test Benziger

Evaluación de estilos de pensamiento que mejora el autocontrol, la eficacia general y las capacidades de colaboración de cada persona.

Coaching de Equipos

Proceso de acompañamiento de 2 a 4 meses. El equipo trabaja con un coach que observa las dinámicas en tiempo real y facilita el cambio.

Paso 4 · El diferencial

Medición y seguimiento

Aplicamos la misma medición del diagnóstico al cierre del programa. El resultado es un informe con los mismos indicadores, antes y después. Ese informe es entregable al directorio o al CEO.

30 días

Seguimiento post-intervención

90 días

Verificación de transferencia

Impulsa KPI · Dashboard

Coordinación
+42%
Confianza
+28%
Liderazgo
+34 pts
Rotación
−32%
Retrabajos
−57%

Diagnóstico gratuito

El primer paso es entender qué está pasando.

30 minutos con Claudia. Sin compromiso. Con Impulsa KPI sobre la mesa.